先日、パナソニックコネクト吉備株式会社様へ企業見学に伺いました。
見学をして、まず感じたのは、障害のある社員の方が「迷わず、安心して働ける工夫」が、職場のあらゆるところにあるということでした。表示、手順書、作業環境など、どれも「働く人の立場」で作られており、驚くことの連続でした。まさに、障害者雇用の工夫が詰まった会社だと感じました。
当日は、障害のある社員の方ご自身が仕事の説明をしてくださいました。どの方の説明もとても分かりやすく、会社としての考えや工夫がしっかりと伝わってきました。
今回の見学で強く感じたのは、
「障害があるからできない」のではなく、「行動できる仕組みを作ること」、そして「周囲が支援し続けること」で、「障害は“できない理由”ではなくなる」ということです。
また、社長のお話もとても印象に残っています。
海外勤務の際、ご自身のマイノリティとして生きづらさを感じた経験が、障害者雇用に力を入れる原点になっているというお話でした。その経験が、会社の取り組みの根っこにあるのだと感じました。
机上の知識ではなく、実際の現場で「社会モデル」を体験として学ばせていただいた、大変貴重な時間でした。
この学びを、今後の研修や企業支援に活かしていきたいと思います。
