研修会社・エージェントの皆さまへ
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企業様からのご相談に合う講師をお探しの研修会社・エージェントの皆さまに向けて、当社が担当できる研修をまとめました。
担当できる研修テーマ
- 障害者雇用：障害のある社員向けの研修と、共に働く社員・管理職向けの研修
- ハラスメント防止・カスタマーハラスメント対策：階層別の研修、ハラスメント相談窓口担当者研修（6時間）
- メンタルヘルス
- ダイバーシティ：女性活躍、LGBTQ理解促進
- ビジネススキル：ビジネスマナー、ビジネス文書、タイムマネジメント
講師
代表取締役 山田容子
営業職からソーシャルワーカー、学習塾経営を経て、2015年にやまだ研修企画を創業。「誰もが誇りを持って働ける職場をつくりたい」という創業当初からの想いを軸に、ハラスメント防止・障害者雇用・メンタルヘルス・ダイバーシティ領域で研修を手がけています。
登壇・研修の実績
企業・団体での研修のほか、セミナーへの登壇も行っています。登壇は年間100〜120件です。実施の報告はおしらせに載せています。
研修の進め方
- 連続研修での登壇が多く、研修をその場のイベントで終わらせず、続けて学ぶことで確実に力が身につくことを目指しています
- 研修のあとに事後課題を出し、次の研修までの間に課題へのフィードバックを行います。受講者の参加意識を高め、研修と研修の間も途切れずに支えます
対応できる地域と形式
- 地域：全国（研修の交通費は実費でお願いしています）
- 形式：対面・オンラインのどちらにも対応します
- 時間：1時間の講演から6時間の研修まで、ご要望に合わせて組み立てます
提案にお使いいただける資料
講師プロフィールシート（一般向け・介護分野向けの2種類）をご用意しています。ご入用の際は、お問い合わせからお申し付けください。
ご依頼の流れ
お問い合わせ → 打ち合わせ → 最終確認 → 研修実施 → 報告書提出