2025年4月、新たなステージを迎えられた新入社員の皆様、誠におめでとうございます。
また、期待すべき人材を迎えられた企業様にも、心よりお祝い申し上げます。
本年度の新入社員研修において、弊社は、障害のある方とない方が共に研修を受講される機会を提供することができました 。
この取り組みを通じて、共に学ぶ経験が参加者全員にとって、かけがえのない価値をもたらすことを改めて強く認識いたしました。
「障害がある」という理由で、研修への参加を諦めることがあってはならない。それが、弊社の強い信念です。
研修のユニバーサルデザインという構想は、「合理的配慮」の概念とITの力によって、着実に現実のものとなりつつあります 。
次年度の新入社員研修においても、弊社は、貴社のニーズに合わせた最適な研修スタイルをご提案し、
全ての参加者が最大限の成果を得られる研修を実施して参ります。
ダイバーシティを企業の力に変える研修で、組織の成長を加速させて参ります！